トライアル雇用の支給申請

トライアル雇用の支給申請

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トライアル雇用の支給申請は細かな手順が決められており、この流れを間違えると受給できるものもできなくなってしまう可能性があります。

支給申請の流れ

1. ハローワークに求人登録

事業所を管轄するハローワークへトライアル用求人の申込みをします。

2. 対象労働者の雇い入れ

ハローワークから紹介のあったトライアル対象労働者の雇入れを行います。

3. 実施計画書の提出

トライアル対象労働者の雇入れ日より2週間以内に、紹介を受けたハローワークへトライアル雇用実施計画書を提出します。

4. 支給申請書の提出

トライアル期間終了後1ヶ月以内に、事業所を管轄するハローワークへトライアル雇用結果報告書兼試行雇用奨励金支給申請書を提出します。

審査、支給・不支給の決定

5. 支給申請書の内容の調査・確認

提出された支給申請書の記載事項等について支給要件に照らして審査し、適正と認められる場合、助成金が支給されます。

注意事項

ご注意!
支給の審査に当たり、支給申請書、添付書類以外の会計帳簿類や許認可を受けていることの証明書類等の提出や必要に応じ実地調査等の要請がある場合があります。

注意事項

6. 支給・不支給決定

申請事業主に通知書が送付されます。

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